产假6个月期间工资和生育津贴之间只能二选一吗-福孕知识网

产假6个月期间工资和生育津贴之间只能二选一吗

通常情况下，女性在产假期间无法同时发放生育津贴和工资，只能选择其中一项。如果女性在产检期间向用人单位提交相应材料，申请生育津贴，那么用人单位就可以停止向员工支付工资。其实一般来说，生育津贴是女性休产假期间的工资，只是由生育保险基金支付。

事实上，生育津贴只有在满足某些条件后才能申请。如果女雇员不符合领取条件，雇主仍将正常向雇员支付工资。具体接收条件如下:

职工必须在用人单位缴纳生育保险一年以上;

女职工具有当地户籍;

职工生育期间发生**时仍参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

产假6个月期间工资和生育津贴之间只能二选一吗？总之，产假期间，医院和生育津贴不能鱼和熊掌兼得。女职工不符合领取生育津贴条件的，不能申请。这时候用人单位会正常给她发工资，但她符合条件申请成功后就不发工资了。

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